採用活動関係規程
国立病院機構においては、独立行政法人国立病院機構ハラスメントの防止等に関する規程（平成１６年規程第１７号）第７条第１項に基づき、職員及び関係者（職員がその職務に従事する際に接することとなる職員以外の者、委託職員、派遣職員、学生等）（以下「職員等」という。）からのハラスメントに関する相談等に適切に対応するための窓口及び手続きを定めています。
国立病院機構の職員は、求職活動等における募集から採用に至るまでの一連の過程において、次の事項を遵守します。
- 採用面接や個別面談等は、あらかじめ指定した日時及び場所において実施し、それ以外では行いません。
- 採用面接や個別面談等は、必要な対策を講じない限り職員と求職者等による一対一の体制では行いません。
- 求職者等との連絡に際しては、職員個人の携帯電話やＳＮＳのダイレクトメール等によるやり取りは行いません。
万が一、上記ルールから逸脱する行為が見られた場合は、速やかに相談窓口へご連絡ください。なお、当該窓口では相談等への対応に当たって守秘義務があり、相談を理由に、相談者に対して不利益な取扱いをすることはございません。
相談窓口
職名：姫路医療センター 管理課長
電話番号：079-225-3211（代表）
メールアドレス：413-tsuho@mail.hosp.go.jp